Velkommen til Det tause ansvaret
I dag starter noe nytt: et fast, tospråklig forfatterskap om alt en tech lead gjør som ikke synes. To artikler i uken, sesonger med navn, ett år fremover. Her er kartet og invitasjonen.
Hvorfor dette finnes
For litt over et år siden skrev jeg en artikkel som het Det tause ansvaret. Den handlet om alt en tech lead gjør som aldri står i stillingsbeskrivelsen: holde standarder samlet, lukke beslutninger, bygge trygghet – arbeidet som bare synes når det ikke gjøres.
Siden da har det kommet flere tekster, og etter hvert ble et mønster tydelig for meg. Det jeg trodde var enkeltartikler, viste seg å være ett sammenhengende tema med mange innganger. Beslutningene som ikke tas. Standardene som forvitrer. AI-en som gjør alle til eksperter og ingen til enige.
Så nå gjør vi det ordentlig. Fra i dag er dette et fast forfatterskap, med rytme, sesonger og en plan som strekker seg ett år frem.
Det som gjorde det mulig, var udramatisk. Sjefen min sendte oss en video om å sette begrensninger i stedet for mål: Why The Smartest People I Know Set Constraints, Not Goals. Den fikk meg til å telle det jeg allerede hadde: materiale som lå i filene mine, tid jeg ikke kunne fakturere kundene for, og en firmablogg som var for liten til at jeg kunne fylle den alene. Det var nok til å bygge noe av.
Hva du kan forvente
Rytmen: To artikler i uken gjennom en sesong. Tirsdag (substans) og torsdag (spissere saker, titler du kommer til å være uenig i til du har lest teksten). Fra oktober kommer det en langlesning fra fremtidsserien første fredag i måneden: hvor dette faget er på vei mot 2035. Og mellom sesongene tar vi pause: dette skal være noe du rekker å lese, ikke en strøm du drukner i. September er oppvarmingen, så vi publiserer tettere – tirsdag, onsdag og torsdag – før vi går over til den faste rytmen.
Sesongene: Vi starter med AI-alderen: hvordan lede et team der alle har en ekspert i lomma. Fra 1. oktober, når Europa markerer sikkerhetsmåneden, kommer Sikkerhetshøsten: tjue artikler om risikoen vi kaller gjeld. Til våren kommer noe jeg gleder meg spesielt til, men det sier jeg ikke mer om nå.
To språk: Alt publiseres på norsk og engelsk samme dag, fordi faget er internasjonalt og samtalen bør være det også. (Everything here is published in English too. Look for the language toggle.)
Hvor du bør starte
Er du ny her, er dette de tre inngangene:
- Grunnmuren: Det tause ansvaret – teksten alt annet bygger på
- Hvis du leder i AI-kaos: Tech lead i AI-alderen: Fra ekspert til rammesetter
- Hvis tempoet har stilnet: Beslutningslatens: Når valg som ikke tas bremser teamet
Og i morgen – onsdag, som et lite lanserings-unntak – kommer en artikkel til deg som nettopp har byttet jobb: De første 90 dagene som ny tech lead. September er tross alt måneden for nye begynnelser.
Invitasjonen
Én ting til: dette er ikke ment som enveiskommunikasjon.
Tekstene her kommer til å påstå ting. Vær uenig. Skriv til meg, kommenter på LinkedIn, ta diskusjonen i eget team og fortell meg hva dere landet på. De beste artiklene fremover kommer til å starte i de samtalene – slik de beste standardene starter i en PR-kommentar, ikke i et styringsdokument.
Og vil du ha alt samlet ett sted, kan du melde deg på Tirsdagsbrevet – én kort e-post i uken med ukens tekster og én perle fra arkivet.
Vi sees i morgen. Og på torsdag. Det er liksom hele poenget med rytme.